System raportuje rzeczywisty czas pracy w odniesieniu do harmonogramów ustalonych dla poszczególnych grup pracowników.

System RCP można zintegrować z istniejącym w firmie systemem kadrowo - płacowym poprzez wdrożenie procedury automatycznej wymiany danych.

Dzięki połączeniu Systemów Rejestracji Czasu Pracy i Cyfrowego Monitoringu możliwe jest stałe śledzenie i rejestrowanie wybranej osoby lub grupy osób na danym terenie, jak również jeszcze lepsze zabezpieczenie punktów wejść i wyjść.

W efekcie System RCP pozwala na zdyscyplinowanie pracowników co stanowi punkt wyjścia do redukcji kosztów i zwiększenia wydajności.